市检察院细化分工 建立问题台账整改清单

来源:湖南郴广博客 作者:佚名 发布于:2019-06-28 分类:装修

 

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吉林法院要实现用两到三年使各项工作跻身全国法院前列的工作目标,加强管理是最基本的前提和最根本的保障。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,以完善制度机制为基础,以提高审判质效为中心,以提升管理效能为根本,向管理要质效,以管理促发展,靠管理展形象,加快构建系统完备、科学规范、监管有效、保障有力的法院管理新格局,更好服务保障吉林法院高质量发展,助推吉林全面振兴、全方位振兴。  徐家新指出,开展“加强管理年”活动,总目标是全面提升法院管理的规范化、精细化、信息化水平,总安排是“一年抓重点、两年再深化、三年促提升”。全省法院要正确处理全面加强管理与深化改革创新的关系,把改革创新作为加强管理的重要支点,坚持改革思维,强化科技支撑,助力提升法院管理水平。要正确处理解决现实问题与建立长效机制的关系,把制度建设作为加强管理的重要基础,加快完善内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,切实用制度管人管案管权管事。

  本报讯(记者杨春燕)5月24日,全市检察机关扫黑除恶专项斗争第三次宣传工作推进会在长安区人民检察院召开。

  市检察院扫黑办相关人员,各基层检察院政工部门负责人参加了会议。   会议要求,要进一步提高政治站位,切实把扫黑除恶宣传工作摆在突出位置、纳入重要议程,进一步提升扫黑除恶宣传工作质量和效果。 要进一步推进问题整改,各单位要建立问题台账整改清单,安排专人负责,细化任务分工,明确完成时限,层层压实整改责任。 要进一步提升宣传效果,努力实现从泛泛而谈的宣传向透彻深入的转变,从大而化之的宣传向精准推送的转变,从扫黑为主的宣传向“扫黑+打伞”的转变,不断创新宣传报道方式方法,提升宣传深度和广度,科学合理设置海报、展板和宣传品,提升群众的知晓率和满意率。 编辑:。

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新修订的《干部任用条例》,将“公道正派”作为选拔任用干部必须坚持的原则,突出强调要“坚持出以公心、公正用人”。


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